1. 抓住關鍵點爭創新業績 馳宏鋅鍺上半年凈利潤同比大幅增長

        來源: 中國鋁業報時間: 2021-08-18作者: 徐蓮

        本網訊??8月15日,馳宏鋅鍺發布半年度報告。公告顯示,馳宏鋅鍺半年度營業收入105.06億元,同比增加27.17%,歸屬上市公司股東的凈利潤5.97億元,同比增加61.81%。

        上半年,馳宏鋅鍺緊緊圍繞“深改革、深對標、控風險、增價值”的年度發展主題,高質量完成預期目標任務。面對鉛鋅原料價格上漲、鉛鋅精礦加工費劇跌、部分生產地區限電限產等機遇和挑戰,馳宏鋅鍺充分發揮礦冶一體化全產業鏈優勢,圍繞價值創造科學組織生產,確保礦山滿負荷生產,著力提升伴生有價金屬高附加值的利用。在實現鉛、鋅、鍺、銀、金產品穩產高產、經濟技術指標穩步提升的同時,該公司主產品毛利率顯著提高。其中,自產鋅產品毛利率 達24.86%,較上年同期提升 5.27 個百分點;金錠毛利率達 84.70%,較上年同期提升 44.15 個百分點;鍺產品含鍺毛利率達 30.95%,較上年同期提升 6.58 個百分點。

        馳宏鋅鍺緊抓鍺產品需求持續上漲的發展機遇期,充分發揮自身鍺資源保障足、原料品質好等優勢,以馳宏鍺業為平臺,持續做強做大做精鍺產業。上半年,馳宏鋅鍺產出鍺產品含鍺23.94 噸,馳宏鍺業凈利潤同比增長53.03%,市場話語權有效提升,盈利能力逐步增強。

        馳宏鋅鍺固化全要素對標管理機構,以財務指標為核心,建立三級指標體系,實施PDCA動態管理,清單化督辦追標任務,挑戰極限降本,賦能價值創造,成本指標全面優化,礦山鉛鋅精礦完全成本、冶煉鋅產品完全加工成本和財務費用分別同比下降 4.81%、11.43%和24.27%。與此同時,該公司還全面構建阿米巴經營體系框架,逐步形成以價值衡量經營、模擬市場化的管理模式,堅持邊導邊干、邊干邊導、試點先行。

        馳宏鋅鍺深入推動“能上能下、能進能出、能增能減”機制作用發揮,以市場化理念和標準激發發展活力和潛能,在公司本部及15家子公司經營層推行任期制和契約化管理,在4家子公司推行職業經理人制度;以自愿原則與部分不再參與馳宏鋅鍺未來經營的人員依法協商解除勞動合同;建立“單位、人員、指標”分類評價體系,制訂班組長薪酬待遇提升方案,實行科技企業分紅激勵機制,讓工資預算總額與勞動生產率、利潤完成度雙向掛鉤,員工個人薪酬與崗位貢獻度掛鉤,精準激勵全面鋪開。

        馳宏鋅鍺通過加強安全監管力量建設、強制推廣和規范“四大工具”學習運用、落實承包商“六個一”管理等方式,嚴抓安全風險防控,上半年未發生一般及以上突發環境事件,排污許可合規率、生態環境保護指標完成率均達100%,全面風險管理體系建設實現100%覆蓋。

        馳宏鋅鍺充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用,推動黨建與生產經營深度融合,設立“兩帶兩創”活動項目343項,開展 “強黨性、攻難關、講奮斗、開新局”等專項行動,為企業生產經營、改革發展增添動力。?


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